Повышение ценного сотрудника кажется простым способом удержать его в компании, особенно когда бюджет ограничен, а планы горят. Но если человек ещё не готов к новой роли, последствия могут затронуть всю организацию и обернуться накоплением управленческого долга. Разбираемся, почему такие кадровые решения обходятся компаниям дороже, чем кажется, и как преждевременное повышение влияет на работу команд. Разобрать ошибки руководителей
Continue to Habr →You are being forwarded in 6s — stay on this page