На фоне кризиса в сфере найма (будем называть вещи своими именами), все большее значение приобретают социальные и, чего скрывать, родственные связи. Представим ситуацию, вы прошли семь кругов иишноэйчарного ада и каким-то чудом попали в отечественную компанию в качестве тимлида. После пары дней или недель работы вы уже более-менее разобрались в ресурсах, команде, ее сильных сторонах и пять-таки более-менее представляете, что надо делать. Выясняется, что все планы срывает один из ваших подчиненных. В плане должности этот уникум заявлен как сеньор, по компетенциям тянет максимум на среднего джуна. Алгоритм действий очевиден — гнать такого из команды! Вы уже собрали доказательства некомпетентности, готовясь написать вашему непосредственному руководителю, что, мол, пора избавиться от балласта. Но ваши коллеги, понимая во что вы ввязываетесь, предупреждают: вообще-то, он племянник босса. Попытаться его уволить можно, но зачем? Занавес. Читать далее
Continue to Habr →You are being forwarded in 6s — stay on this page