[지디넷코리아]네오위즈가 장애인 의무고용인원을 모두 직접 고용하고 게임업계 특성에 맞는 직무를 발굴한 성과를 인정받아 고용노동부 장관상을 수상했다.네오위즈는 지난 11일 서울 용산구 피스앤파크 컨벤션에서 열린 '제3회 장애인 고용컨설팅 성과공유대회'에서 최우수상인 고용노동부 장관상을 받았다고 12일 밝혔다.고용노동부가 주최하고 한국장애인고용공단이 주관한 이번 행사에서 네오위즈는 장애인 근로자를 위한 직무 발굴과 지속 가능한 고용 지원 체계를 구축한 점을 높이 평가받았다.네오위즈는 정형화된 반복 업무가 상대적으로 적은 게임업계 특성을 고려해 장애인 근로자가 담당할 수 있는 사내 서비스 직무를 개발했다. 차량 세차 서비스인 카케어를 비롯해 헬스키핑, 영어·중국어 어학 강좌, 정보기술(IT) 지원 등이 대표적이다.사내 전담 조직 에이블 핸즈(Able Hands)를 중심으로 관리 인력을 배치하고 채용부터 교육·훈련, 직무 배치, 사후관리까지 연계한 고용 지원 체계도 마련했다.이를 통해 지난해 4월 법정 장애인 의무고용인원을 전원 직접 고용하며 의무고용률 100%를 달성했다. 장애인 근로자에게 안정적인 일자리를 제공하는 동시에 사내 서비스 확대를 통해 임직원 근무 환경도 개선했다는 설명이다.네오위즈 관계자는 "이번 수상은 장애인 근로자가 역량을 발휘할 직무를 발굴하고 함께 일하는 환경을 만들어 온 노력을 인정받아 뜻깊다"며 "앞으로도 장애인 고용 기회를 확대하고 모든 구성원이 안정적으로 근무할 수 있는 환경을 조성하겠다"고 말했다.
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