HeadHunter на самом деле не монополист, в последнее время появляется все больше площадок для поиска работы: карьерные сайты напрямую от каждой компании, tg каналы, Hirehi, Hirify, Remote ok/job/work, Habr Career, Linkedin, Geek job, Talent – move, Getmatch, Gdtalents, Soprovod, CareerSpace, WantApply, GitHub Jobs, Careerist, Wellfound, Greenhouse, Huntflow, We Work Remotely, FlexJobs, etc. и каждый день этот список пополняется. Но как за ними всеми успевать следить? Есть огромное количество готовых нейронок по поиску работы, но они не охватывают ВСЕ вакансии и галлюцинируют. Есть старый дедовский способ из практики рекрутеров, который откроет вам доступ ко всем опубликованным вакансиям - Boolean Search. И он актуален даже во времена нейронок, хотя бы чтобы лучше настроить их работу, не теряя 60% вакансий, как это происходит в многочисленных продуктах по поиску работы. В 99% случаях из моих карьерных консультаций, кандидаты пробуют писать запросы по текущим статьям по булевым запросам, но на практике плохо получается сделать это самостоятельно, поэтому я решила опубликовать эту статью. Здесь вы найдете и логику составления запросов и самые простые примеры для “чайников” и “кофейников”, а дальше уже забирайте их в свои ИИ парсеры. Читать далее
Continue to Habr →You are being forwarded in 6s — stay on this page